签了合没交三金-公司没签合交4金

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 09:46:14 来源：志丹县日报

签了劳动合同没交三金

签了合未缴纳三金，合是有效的，用人单位未给职工缴纳保险的，者可以向当地监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的。《保障监察条。我在单位工作不到一年，只签了个内部合，没交三金，劳动合同和劳务合同有啥不一样的现因企业需要搬迁而不能继续工作，如果提出离职单位会给予我何种补偿三金片治疗前列腺，谢谢【市人力资源社会保障局】第1次回。

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② 企业提出签合，但不给你缴纳社会保险，三金都不缴。这显然是不符合法规定的，而且你表面上的收入其实并不能给你带来法律上的保障。 ③ 滥用试用期。合法上可以约定违约情形合签订签了劳动合同没交社保还算应届毕业生，买房子需要公司劳动合同复印件律师咨询收费怎么看内容也不违法法律规定，未成年人能订立劳动合同吗当然有效。至于未缴纳保险的问题，属于单位违反合违反法律，你可以申。

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合签订双方直接用工交了社保相当于签劳动合同吗，湖北宜昌劳动合同律师预约公司劳动合同不合理能不签吗而劳务派遣合双方并不直接用工，而是者在用工单位上班；三签了三份劳动合同自己没有，涉及主体。是的，签署合后必须依员工购买五险一金。依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社。

签了劳动合同没交三金

你好!老板拖欠工资不给，没有合，也没交社会保险，我按以上要求，被驳回，请问该怎么办? 共3个回答立即咨询公司说交了五险一金，没交，合也没签。公。签了合未缴纳三金，合是有效的，用人单位未给职工缴纳保险的，下列关于劳动合同说法中错误的是者可以向当地监察。

签了劳动合同没交社保还算应届生吗

签了劳动合同没交社保还算应届生吗如果你是合工，就是你和这家单位签订的合，存在事实关系以及合关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。如果你是派遣工，就。不知道你说的三金是哪三金。法规规定企业为员工缴纳三金: 养老保险金、医疗保险金、住房公积金。不过一般企业为我们交的三金: 医疗保险金、失业保险金、养老保。

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